Правила поведения на КВ известны не всем, но, как говорится, незнание не освобождает от ответственности.
Существуют этикетные правила опоздания:
5 минут – если вы приглашены на деловой завтрак.
10 минут – если вы идете на деловой ланч.
20 минут – если назначен торжественный ужин или корпоративное мероприятие.
30 минут – если на повестке дня коктейль или презентация в рабочее время.
1 час – если вы идете на открытие бутика, коктейль или презентацию после восьми вечера.
Так как вечеринки очень часто начинаются именно с застолья, то по истечении вышеуказанного времени (от времени, указанного в приглашении) мероприятие начинается. Как гласит русская пословица: «Семеро одного не ждут».

Идти или не идти
Если у вас отсутствует веская причина не ходить на вечеринку, лучше все же пойти.
Ваше отсутствие члены вашего коллектива могут воспринять как негативное или равнодушное отношение к себе. Присутствие же, напротив, может принести вам бонусы: вы лучше узнаете своих коллег, начальство, партнеров и клиентов вашей компании; возможно, сформируете или укрепите свой положительный имидж, проявив себя в организации или участии в конкурсе. Наконец, просто отдохнете, сбросите рабочее напряжение.

Оденьтесь в соответствии с поводом
Если в приглашении не указана особая (например, карнавальная или строго‑деловая, в случае банкета) форма одежды, это означает чаще всего следующее: пиджаки снимаем, допустимы вечерние наряды, но никакой помпезности и экстравагантности.

Не говорите много о работе
Как говорится: отдыхай и дай отдыхать другим!

Пить или не пить? Вот в чем вопрос

Чтобы избежать неприятностей и сохранить лицо, перед вечеринкой нужно как следует поесть. Набрасываться на стол с закусками, будто вы «с голодного края», неприлично. А на пустой желудок можно опьянеть даже от одной рюмки крепкого напитка. Вывод: не приходите на КВ голодным.
Следует также учитывать, что на подобных мероприятиях может быть много различных видов алкоголя. Подробная дегустация всего алкогольного ряда может закончиться плачевно: сотрудник останется в памяти других не в лучшем качестве. Постарайтесь объяснить людям, что корпоративная вечеринка – это, прежде всего, возможность неформального общения, невзирая на должности и положение, а не междусобойчик близких друзей, где можно вести себя так, как вам захочется.

Что делать, если сотрудник сильно пьян?
1. Отправить его домой на такси с сопровождающим.
2. Напоить очень крепким кофе.
3. Вывести и подержать на свежем воздухе (морозе).
4. Дать понюхать нашатырный спирт.
5. Положить «проспаться».
6. Вызвать рвоту, напоив большим количеством жидкости.
7. Самое лучшее, что можно сделать, – дать ему выпить воды с глюкозой и витаминами В и С. Особенно хорош в такой ситуации апельсиновый сок. Не рекомендуется пить аспирин, так как он повышает кислотность в желудке и может еще больше раздражать его слизистую оболочку.

Соблюдайте субординаиию
На корпоративной вечеринке не следует кардинально менять поведение в отношении коллег. Если вы держите дистанцию и не перешли на близкое «ты», то совместное распитие алкогольных напитков не означает, что ее можно нарушить. И уж тем более не стоит слишком близко подходить к человеку, обниматься, целоваться или хлопать его по всем частям тела. Все это может вызвать недоумение и мысль, что вы сильно пьяны и неадекватны. Если вы не употребляете алкоголь и не хотите посвящать всех в подробности вашего решения, замаскируйтесь: сок темного винограда хорошо «мимикрирует» под красное вино, минералка без газа – под водку, а светлый лимонад – под шампанское. Помните: если вы не употребляете алкоголь – это ваше личное дело!
Будьте осторожны, отправляясь к кому‑то в гости праздновать дальше, – иногда это чревато разными кривотолками.
Пусть корпоративная вечеринка поможет вам произвести на коллег самое благоприятное впечатление!

Никакого флирта!
Легкомысленное поведение с лицами противоположного пола и открытый флирт, переходящий в приставания, приятен далеко не всем. Кроме того, не забывайте, что на КВ вы на виду в компании расслабленных и, возможно, жаждущих зрелищ, коллег: флирт может быть воспринят неоднозначно, и на следующий день о вас и вашем поведении начнут рассказывать самые невероятные истории. Чтобы избежать этого, старайтесь удерживаться в рамках дружеского общения, или, по крайней мере, не выбирать один «объект» – демонстрируйте лояльное отношение ко всем коллегам. И конечно, нет смысла приводить на эту вечеринку возлюбленных, это ведь «фирменный» праздник, а не личный.