Поздравления > Корпоративные праздники > Составление проекта корпоративного праздника
Распечатать поздравление Составление проекта корпоративного праздникаВерсия для печати (lite)
Проект по проведению праздникаВерсия для мобильных
Страницы: [1] [2]
Составление проекта корпоративного праздника




Корпоративные вечеринки – неотъемлемая часть корпоративной культуры любой фирмы. Общение с коллегами в неформальной обстановке улучшает атмосферу в коллективе и способствует укреплению отношений в команде. Такой праздник нечто большее, чем просто развлечение людей, это повод сплотить коллектив, один из способов формирования команды, хорошая возможность воспитать патриотическое отношение сотрудников к фирме.
Недаром считается, что если руководство экономит на праздничном бюджете и подарках сотрудникам, то эту фирму могут ждать неудачи в бизнесе и даже полный крах. Поэтому, даже сокращая заработную плату, урезая расходы на рекламу, отказываясь от мысли о расширении бизнеса, нужно все же проводить праздники и другие увеселительные мероприятия, поддерживающие командный дух сотрудников и создающие нужный микроклимат организации.
Однако организовывать досуг сотрудников фирмы необходимо с умом. То есть в организации мероприятий, как и в любом другом деле, важен не вопрос эффективности – не сколько дать денег, а как и на что их потратить.
Поэтому, получив приглашение для организации праздника, не позднее, чем за месяц до начала предполагаемого торжества следует заняться планированием. Как ни странно большим фирмам – любителям погулять с размахом и маленьким фирмочкам, придется решать одинаковые проблемы, хотя и различными средствами.
Прежде всего, необходимо определить направленность мероприятия, которая может быть:
внешняя (на партнеров, клиентов, широкие массы);
внутренняя (на сотрудников фирмы).
Помня пословицу "За двумя зайцами погонишься…" не следует отмечать праздник при одновременном участии партнеров, клиентов и сотрудников. В противном случае обязательно будут недовольные невниманием гости, неловкие ситуации, и решение трудного вопроса, чего же меньше хочется: потерять клиентов, испортить отношения с партнерами или лишиться доверия и уважения собственных сотрудников.
Если нет возможности устраивать несколько банкетов, выбор направленности, следует сделать в пользу сотрудников. Партнеров и высшее руководство можно пригласить на изысканный ужин в ресторане, а постоянным клиентам послать подарки с символикой фирмы.
Выбрав направленность, необходимо подумать о целях торжества. Если этого не сделать, то мероприятие может стать простой формальностью, смысл которой не всегда понятен, или беспорядочной и чаще всего неудачной попыткой "Объять необъятное".
Цели корпоративного праздника могут быть следующими:
1. формирование корпоративной культуры организации;
2. общение, налаживание отношений (чаще с внешними организациями, но возможно, и между сотрудниками данной фирмы, особенно, если коллектив сложился недавно;
3. создание имиджа (как правило, в глазах внешних заказчиков, партнеров);
4. отдых, развлечение.

После того, как определены цели, следует попытаться сформировать задачи, например такие:
1. В неформальной обстановке продуцировать новые идеи и выработать дальнейшую стратегию действий.
2. Поставить коллектив в известность о грядущих переменах и заручиться его поддержкой в новых начинаниях.
3. Снять нервное напряжение после работы над сложным проектом.
4. Познакомиться (с новыми сотрудниками, партнерами и т.п.).
5. Усилить лояльность по отношению к компании.
6. Попытаться прояснить правила, нормы, ценности корпоративной культуры.
7. Поднять творческий потенциал сотрудников.
8. Попытаться понять причины некоторых неудач, разрядить конфликтную обстановку.
9. Достичь лучшего понимания персоналом концепции фирмы и ее истории, масштабов, целей и перспектив.
10. Подвести итоги за определенный период.








11. Выделить и наградить лучших сотрудников.
12. Повысить сплоченность коллектива и его единство.
13. Продемонстрировать устойчивое финансовое положение фирмы.
14. Заявить о фирме в средствах массовой информации.
15. Продемонстрировать заботу руководства о сотрудниках фирмы.
16. Укрепить связи между руководством и сотрудниками.
17. Мотивировать сотрудников к дальнейшей работе.
18. Расширить дружеские и деловые связи между сотрудниками.
19. Сформировать патриотические чувства и позитивные эмоции у персонала фирмы.
20. Укрепить связи между организацией и партнерами или клиентами.

Кроме направленности, целей и задач требуется еще выдумать повод праздника. В некоторых случаях, о наступлении праздника известно заранее (например, в случае торжества по поводу открытия нового филиала) или он привязан к календарной дате (например, Новый год или юбилей фирмы), с повода все начинается. Однако бывают ситуации, когда прежде всего формируются цели и задачи (чаще всего направленные на формирование корпоративного духа или необходимой разрядки после тяжелой работы), а после этого подбирается подходящий повод для праздника.
После того, когда станет понятно, зачем компании нужен праздник, можно от теоретической части перейти к практической.



Страницы: [1] [2]


Если Вы все-таки не нашли своё поздравление, воспользуйтесь поиском

Сохранить поздравление:


Корпоративные праздники

Корпоративные праздники


Составление проекта корпоративного праздника
Корпоративные праздники






У нас нашли

  1. Шуточная лотерея на юбилей
  2. Сценарий юбилея женщины
  3. Поздравление С.8. марта женщинам
  4. Поздравления С.8. марта девочкам
  5. Пожелания призывнику
  6. Сценарий 18 летия парня
  7. Пожелания первому учителю
  8. Сценарий юбилея 75 лет бабушке
  9. Программа на 8 марта
  10. Поздравление с днем рождения женщине проза
  11. Шуточные поздравления на свадьбу
  12. Поздравление куме с юбилеем
  13. Сценка репка
  14. Новогодние тосты для корпоратива
  15. Конкурсы на новоселье
  16. Развлечения на 8 марта
  17. Конкурсы на юбилей 60 лет женщине
  18. 90 летний юбилей
  19. Поздравления с днем рождения в прозе
  20. Песня поздравление с юбилеем
  Как сделать проект проведения праздника?Мобильная версия

8 марта сценарий Новоселье сценарий Оформление стола на день рождения Песня поздравление на свадьбу Пожелания первому учителю Поздравление с днем рождения женщине проза Поздравления с окончанием начальной школы Проводы на пенсию женщины Сценарий для юбилея Сценарий юбилея женщины