Сценарий может быть использован целиком или от­дельными фрагментами.
Сценарий подойдет для старшеклассников и студен­тов, хотя и для более взрослых на этом празднике най­дется место. Вечер условно называется «Без дураков!».

При подготовке к нему поручите каждой группе, при­нимающей участие в мероприятии, внести свою лепту в оформление зала, например придумать и изготовить раз­личные шуточные лозунги, плакаты и транспаранты. Кроме того что решится проблема с оформлением поме­щения, можно будет провести конкурс на лучшего офор­мителя. Весь вечер построен как кастинг для съемок в комедийном сериале.

На сцене появляются в е д у щ и й  и ведущая.

Ведущий. Добрый вечер, дорогие друзья!
Ведущая. Здравствуйте, начинающие клоуны!
Ведущий. Ты что, какие клоуны?
Ведущая. Но ведь мы проводим отбор в цирковую труппу...
Ведущий. Какая труппа! Друзья, не слушайте ее, она явно перепутала сценарий. В труппу цирковых клоунов мы отбирали в прошлый раз, а сегодня мы приехали к вам с совсем другим намерением. Ну, вспомнила?
Ведущая. Точно! Простите меня великодушно. Дей­ствительно, перепутала сценарий. На самом деле мы представляем режиссерско-постановочную группу, кото­рая снимает новый дорогостоящий комедийный сериал. Пока что его рабочее название — «Без дураков!», но если кто-нибудь из вас предложит более оригинальное и смеш­ное название, то его усилия будут вознаграждены при­зом от продюсеров.
Ведущий. Так что мы приглашаем вас на кастинг — отбор на главные роли в нашем фильме. А выбирать мы будем из вас. Выберем самых смешных, остроумных, за­дорных...
Ведущая. Поэтому здравствуйте еще раз, дорогие звезды! Добро пожаловать на первый тур кастинга!
Звучит ритмичная музыка.
Ведущий. Сами понимаете, шоу-бизнес — штука не­легкая, поэтому, чтобы завоевать право на съемки в се­риале, вам придется пройти огонь и воду. Не пугайтесь, потому что будет не столько страшно, сколько весело.
Ведущая. Объявляем первый отборочный тур, вернее, конкурс.


Далее проводятся несколько конкурсов и игр.


Первая игра называется «Хвост дракона».
Количество участников — от 7-8 до 25-30 человек, в зависимости от размеров сцены.
Участники становятся в ряд друг за другом и держат­ся за пояс стоящего впереди. Руки первого участника цепочки остаются свободными. Он должен поймать пос­леднего игрока в цепочке. Сама цепочка при этом раз­рываться не должна. В ходе игры первые и последние игроки могут меняться. Выигрывает тот, кому удастся поймать «хвост дракона». Если же этого сделать не уда­лось, значит, выигрывают последние в цепочке игроки. Без перерыва, пока зрители и участники желают играть дальше, предложите им новую игру, менее подвижную.


Игра «Смена позиций».
Количество участников — от 5 до 25 человек. Из их числа выбирают водящего и координатора. Остальные игроки рассредоточиваются по сцене и принимают смеш­ные позы.
Водящий в течение нескольких минут старается за­помнить все детали в позах игроков. После этого он по­ворачивается к ним спиной, а участники изменяют позы.
Задача координатора — следить за тем, сколько изме­нений было сделано. Общее число изменений должно быть оговорено перед началом игры. После завершения всех пе­ремещений игроков водящий поворачивается к ним лицом и пытается перечислить все изменения в их позах.
Выберите нескольких водящих и устройте между ними соревнование на самого внимательного «Найди как можно больше отличий». После смены позиций водящие по очереди называют изменения. За каждый правильный ответ водящий получает 10 очков, за неправильный —
5 очков снимаются. Водящий, правильно указавший пос­леднее изменение, получает дополнительно 15 очков.
Победителем объявляется набравший большее коли­чество очков.
Всех выигравших в конкурсах ведущим нужно запи­сывать, чтобы в конце провести финальную часть и вы­брать тройку лучших — тех, кто прошел кастинг.



Следующий конкурс шумный и подвижный. Необхо­димо по ходу вечера чередовать подвижные и малопод­вижные игры, чтобы игроки смогли отдохнуть, но и не потерять игрового задора.
Называется игра «Переход пропасти», и для ее про­ведения понадобится всего лишь обычная бельевая верев­ка длиной 3-5 метров. Ее раскладывают на полу. Все уча­стники, количество коих может колебаться в пределах от двух до двадцати человек, делятся на две равные ко­манды.
Та и другая команды выстраиваются каждая перед сво­им концом веревки в ряд, боком друг к другу, и берутся за руки. По команде ведущих обе команды начинают дви­жение по веревке приставным шагом — каждая со своего конца, двигаясь к середине, то есть навстречу друг другу.
Когда игроки встретятся в центре, наступает самый интересный момент, так как им нужно разойтись, не схо­дя при этом с веревки. Команды встречаются лицом друг к другу, так что разрешается при помощи плеч сталки­вать соперников с веревки. Руки расцеплять запрещает­ся, разве только в том случае, когда кто-нибудь оступит­ся и соскочит с веревки. Тогда он выбывает, а команда продолжает движение.
Побеждает в «Переходе пропасти» та команда, кото­рая сохранит наибольшее количество бойцов. Для того чтобы игра шла интереснее, разделите участников на мужскую и женскую команды. Это заметно оживит со­ревнование.

Ведущая. По-моему, наш кастинг проходит доволь­но успешно. В зале собралось очень много людей с отлич­ным чувством юмора.
Ведущий. Ты права. Лично я нисколько не сомнева­юсь в удачном финале. Ведь самое главное — не начать дело, а добиться желаемого результата, дойти до фина­ла, до конца.
Ведущая. Вот этим мы сейчас и займемся. Мы с то­бой по очереди будем называть известные всем послови­цы (но только их первую часть), а вы попытаетесь их за­кончить.
Ведущий. Приветствуются любые смешные варианты.
Сколько волка ни корми... а он все равно ест.
Ученье свет... а неученье — чуть свет и на работу.
Работа не волк... а произведение силы на расстояние.
Не плюй в колодец... там никого нет.
Делу время... потехе деньги.
Не рой яму другому... чтобы он не использовал ее как окоп.
Одна голова хорошо... а два сапога пара.
Без пруда... не вытащить и рыбку из него.
Мал золотник... да взять негде.
Мойте руки... вместо еды.
Голод не тетка... в лес не убежит.
Бороться и искать... найти и перепрятать.
Тише едешь... дальше будешь от того места, куда едешь.
В гостях хорошо... а дома плохо.
Долг платежом... страшен.
За двумя зайцами погонишься... третьего не пойма­ешь.
Время лечит... но доктор быстрее.
Что посеешь... то уже не найдешь.
За одного битого... 15 суток дают.
Ведущий. Шел я вчера по школе (вариант: по нашей фирме, офису) и случайно услышал, как ребята обсуж­дают местные порядки. Мол, праздников маловато, учиться (работать) приходится много. Ну и все такое... И тут один из них произнес такую фразу: «Вот если бы я был директором...»
Ведущая. Вот сейчас мы и посмотрим, какие из вас директора получатся. Представьте, что вам предложили подменить руководителя, скажем, на недельку. Что бы вы изменили, улучшили, усовершенствовали, какие бы приказы издали?
Ведущий. Мы объявляем конкурс на замещение вакан­сии директора нашего заведения (школы, предприятия). Участникам дается пять минут на составление тезисов.


Из числа желающих выбирают пятерых игроков. Им

выдается бумага, ручки. Пока они составляют тезисы, проводят еще несколько конкурсов.
Конкурс под названием «Огурец». Естественно, для его проведения вам понадобится вышеупомянутый овощ. Количество участников не должно быть меньше 7-8 че­ловек. Суть игры заключается в следующем.
Игроки становятся в круг, и все держат руки за спи­ной. В центре круга стоит водящий. Игроки передают друг другу за спинами огурец, стараясь откусывать от него по кусочку в тот момент, когда водящий этого не видит. Нужно постараться сбить с толку водящего, на­пример сделать вид, что одновременно передают несколь­ко огурцов, а «настоящий» огурец тем временем нужно передавать незаметно.
Задача водящего — заметить, у кого из игроков в дан­ный момент находится огурец. Для этого он подходит к «подозреваемому* и произносит: «Руки*. Тот обязан по­казать обе руки. Если огурец действительно у этого уча­стника, водящим становится он, а прежний водящий за­нимает его место. Если же огурец незаметно съедается участниками, то водящий выполняет какое-нибудь штрафное задание.
Если у вас нет под рукой огурца, можно использовать все, что можно есть и удобно передавать из рук в руки (ба­нан, булку, морковку...).