А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю Я
Поздравления > Корпоративные праздники > Сочиняем розыгрыши и сценки
Распечатать поздравление Сочиняем розыгрыши и сценкиВерсия для печати (lite)
Сценки для корпоративаВерсия для мобильных
Страницы: [1] [2]
Сочиняем розыгрыши и сценки



Розыгрыши
Сочинить розыгрыш несложно, кроме того, за основу можно взять уже известный, но существуют тонкости при воплощении. Здесь идет расчет на определенную реакцию человека. Причем, в основном, разоблачение розыгрыша происходит прилюдно, и тут важно точно предугадать реакцию разыгрываемого, во избежание срыва всей вечеринки или нанесения глубокой психологической травмы. Советую использовать только добрые безобидные розыгрыши с элементами неожиданности или техническими прибамбасами. Шутки типа подкладывания кнопок или привязывания хлопушки к ручке двери все‑таки на КВ нежелательны. Мне понравился один из недавних розыгрышей под названием «Негасимые свечи». Такие свечи продаются в любом магазине приколов, во многих супермаркетах. В торте они смотрятся замечательно. Даешь торт самому сильному (с большим объемом легких) участнику застолья и предлагаешь, загадав желание, задуть все свечи. В результате мощного порыва ветра из легких они на пару секунд затухают, а потом вспыхивают вновь. Далее идут смех и замешательство. Когда станет понятно, что свечечки непростые, только самый ленивый не пытается их задуть. На одной из КВ все это продолжалось до тех пор, пока свечи не утопили в стакане сока. Простой незатейливый розыгрыш развеселил 2 десятка взрослых людей на 15–20 мин.

Сценка
Это мини‑постановка. Нужна режиссура, т. е. должно быть как минимум несколько действующих лиц, развитие действия (драматическое или комическое), текст. В связи с основательными временными затратами на подготовку, применяются сценки преимущественно на больших (долго и заранее готовящихся) вечеринках, посвященных, например, юбилею компании или дню рождению шефа.
Итак, для того, чтобы поставить хорошую сценку, можно воспользоваться следующей методикой.
Для начала составим анкету для сотрудников, в которой будут вопросы, например, такого содержания:
• Какие воинские качества вам необходимы в работе?
• Охарактеризуйте свою работу в компании строчкой из песни.
• А все‑таки, что такое любовь?
• Событие, связанное с работой, которое потрясло вас в уходящем году (за последние три месяца, за все время работы в компании и т. д.).
• Самая обаятельная и привлекательная персона компании.
Вопросы могут быть совершенно разными:
• Какое блюдо из нашей столовой вы любите?
• Какие шоу вы с удовольствием посещаете (цирк, театр, концерт и т. д.).
• Хотели бы вы дома держать удава? А кролика?
И т. д. и т. п., главное – получить информацию, из которой впоследствии можно будет что‑то «слепить» (по секрету скажу, что практически из любой информации можно сделать что‑нибудь интересное). В составлении вопросов можно избрать несколько стратегий: либо вы сразу определяете, как расставить акценты (персоны, о смешном, о выдающемся и т. п.); либо задаете какие угодно вопросы и работаете с тем, что получилось. Можно скомбинировать обе стратегии. Смотрите, например, кусочек сценария «Новый год в восточном стиле».

Следующий этап: Во‑первых, постарайтесь вспомнить сами и выберите из полученных анкет все смешные и курьезные события. Составьте их список. Если события или лица в разных анкетах будут повторяться, можно составить собирательный образ события или человека. Это бывает довольно интересно.
Далее: Режиссура сценки. Так же многовариантно, как и все предыдущие этапы. Можно обыграть кусочек известного фильма (или весь фильм в сокращенном варианте); сделать постановку детской сказки для взрослых; переделать стих (например, «Что такое хорошо и что такое плохо для компании «…..») или песню (например, декламируется переделанный стих или поется песня, а на сцене или месте, стилизованном под сцену, происходит действие, как в немом кино). Если вы выберете этот вариант, то помните: немое кино очень драматично и комично: так как слов нет, все переживания действующих лиц выражены жестами и мимикой (т. е. для такой постановки вам понадобятся достаточно артистичные люди).



Страницы: [1] [2]

Если Вы все-таки не нашли своё поздравление, воспользуйтесь поиском

Сохранить поздравление:


Корпоративные праздники

Корпоративные праздники


Сочиняем розыгрыши и сценки
Корпоративные праздники



  Розыгрыши на юбилей фирмыМобильная версия



Яндекс.Метрика