А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю Я
Поздравления > Корпоративные праздники > Правила поведения на корпоративной вечеринке
Распечатать поздравление Правила поведения на корпоративной вечеринкеВерсия для печати (lite)
Поведение на корпоративе презентацияВерсия для мобильных
Страницы: [1] [2]
Правила поведения на корпоративной вечеринке




Правила поведения на КВ известны не всем, но, как говорится, незнание не освобождает от ответственности.
Существуют этикетные правила опоздания:
5 минут – если вы приглашены на деловой завтрак.
10 минут – если вы идете на деловой ланч.
20 минут – если назначен торжественный ужин или корпоративное мероприятие.
30 минут – если на повестке дня коктейль или презентация в рабочее время.
1 час – если вы идете на открытие бутика, коктейль или презентацию после восьми вечера.
Так как вечеринки очень часто начинаются именно с застолья, то по истечении вышеуказанного времени (от времени, указанного в приглашении) мероприятие начинается. Как гласит русская пословица: «Семеро одного не ждут».

Идти или не идти
Если у вас отсутствует веская причина не ходить на вечеринку, лучше все же пойти.
Ваше отсутствие члены вашего коллектива могут воспринять как негативное или равнодушное отношение к себе. Присутствие же, напротив, может принести вам бонусы: вы лучше узнаете своих коллег, начальство, партнеров и клиентов вашей компании; возможно, сформируете или укрепите свой положительный имидж, проявив себя в организации или участии в конкурсе. Наконец, просто отдохнете, сбросите рабочее напряжение.

Оденьтесь в соответствии с поводом
Если в приглашении не указана особая (например, карнавальная или строго‑деловая, в случае банкета) форма одежды, это означает чаще всего следующее: пиджаки снимаем, допустимы вечерние наряды, но никакой помпезности и экстравагантности.

Не говорите много о работе
Как говорится: отдыхай и дай отдыхать другим!






Пить или не пить? Вот в чем вопрос Чтобы избежать неприятностей и сохранить лицо, перед вечеринкой нужно как следует поесть. Набрасываться на стол с закусками, будто вы «с голодного края», неприлично. А на пустой желудок можно опьянеть даже от одной рюмки крепкого напитка. Вывод: не приходите на КВ голодным. Следует также учитывать, что на подобных мероприятиях может быть много различных видов алкоголя. Подробная дегустация всего алкогольного ряда может закончиться плачевно: сотрудник останется в памяти других не в лучшем качестве. Постарайтесь объяснить людям, что корпоративная вечеринка – это, прежде всего, возможность неформального общения, невзирая на должности и положение, а не междусобойчик близких друзей, где можно вести себя так, как вам захочется. Что делать, если сотрудник сильно пьян? 1. Отправить его домой на такси с сопровождающим. 2. Напоить очень крепким кофе. 3. Вывести и подержать на свежем воздухе (морозе). 4. Дать понюхать нашатырный спирт. 5. Положить «проспаться». 6. Вызвать рвоту, напоив большим количеством жидкости. 7. Самое лучшее, что можно сделать, – дать ему выпить воды с глюкозой и витаминами В и С. Особенно хорош в такой ситуации апельсиновый сок. Не рекомендуется пить аспирин, так как он повышает кислотность в желудке и может еще больше раздражать его слизистую оболочку. Соблюдайте субординаиию На корпоративной вечеринке не следует кардинально менять поведение в отношении коллег. Если вы держите дистанцию и не перешли на близкое «ты», то совместное распитие алкогольных напитков не означает, что ее можно нарушить. И уж тем более не стоит слишком близко подходить к человеку, обниматься, целоваться или хлопать его по всем частям тела. Все это может вызвать недоумение и мысль, что вы сильно пьяны и неадекватны. Если вы не употребляете алкоголь и не хотите посвящать всех в подробности вашего решения, замаскируйтесь: сок темного винограда хорошо «мимикрирует» под красное вино, минералка без газа – под водку, а светлый лимонад – под шампанское. Помните: если вы не употребляете алкоголь – это ваше личное дело! Будьте осторожны, отправляясь к кому‑то в гости праздновать дальше, – иногда это чревато разными кривотолками. Пусть корпоративная вечеринка поможет вам произвести на коллег самое благоприятное впечатление! Никакого флирта! Легкомысленное поведение с лицами противоположного пола и открытый флирт, переходящий в приставания, приятен далеко не всем. Кроме того, не забывайте, что на КВ вы на виду в компании расслабленных и, возможно, жаждущих зрелищ, коллег: флирт может быть воспринят неоднозначно, и на следующий день о вас и вашем поведении начнут рассказывать самые невероятные истории. Чтобы избежать этого, старайтесь удерживаться в рамках дружеского общения, или, по крайней мере, не выбирать один «объект» – демонстрируйте лояльное отношение ко всем коллегам. И конечно, нет смысла приводить на эту вечеринку возлюбленных, это ведь «фирменный» праздник, а не личный.

Страницы: [1] [2]


Если Вы все-таки не нашли своё поздравление, воспользуйтесь поиском

Сохранить поздравление:


Корпоративные праздники

Корпоративные праздники


Правила поведения на корпоративной вечеринке
Корпоративные праздники






У нас нашли

  1. Сценарий юбилея женщины
  2. Сценарий на 8 марта для взрослых
  3. Поздравления С.8. марта девочкам
  4. Конкурс кто лучше знает именинника вопросы
  5. 8 марта сценарий
  6. Сценарий юбилея мужчины
  7. Сценарий юбилея 75 лет бабушке
  8. Песня поздравление на свадьбу
  9. Программа на 8 марта
  10. Поздравления с окончанием начальной школы
  11. Шуточные поздравления на свадьбу
  12. Поздравления С.8. марта невестке
  13. Сценка репка
  14. Конкурсы на новоселье
  15. Конкурсы на юбилей 60 лет женщине
  16. 90 летний юбилей
  17. Поздравления с днем рождения
  18. Поздравления с днем рождения в прозе
  19. Частушки на масленицу
  20. Поздравление с днем рождения хорошему человеку
  Правила корпоративных вечеринокМобильная версия

8 марта сценарий Новоселье сценарий Оформление стола на день рождения Песня поздравление на свадьбу Пожелания первому учителю Поздравление с днем рождения женщине проза Поздравление свату с 50 летием Поздравления с окончанием начальной школы Проводы на пенсию женщины Сценарий юбилея женщины

Яндекс.Метрика