А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю Я
Поздравления > Корпоративные праздники > Общие рекомендации по проведению корпоративных праздников
Распечатать поздравление Общие рекомендации по проведению корпоративных праздниковВерсия для печати (lite)
Компании по проведению праздниковВерсия для мобильных
Страницы: [1] [2]
Общие рекомендации по проведению корпоративных праздников



Корпоративная культура – чрезвычайно важный фактор окружающей обстановки любой компании. Ведь если в организации правильно и четко сформированы принципы корпоративной культуры, все сотрудники работают с полной самоотдачей, с интересом, значит, и компания добивается поставленных целей.
Совместные корпоративные праздники – еще один немаловажный способ формирования внутренней культуры компании, дружеской атмосферы и теплых отношений в коллективе. В принципе, поводов для таких праздников очень много: это и календарные торжества, и юбилеи фирмы, и успешное завершение проектов, и дни рождения сотрудников и др.
Обычно для проведения таких торжественных мероприятий приглашаются профессиональные ведущие. Иногда даже на юбилеях фирмы присутствуют эстрадные артисты, знаменитые танцевальные группы или известные ансамбли народной песни. Но лучшим вариантом будет, если общую программу праздника вы придумаете сами. Поход всем коллективом в ресторан с концертной программой в виде выступления нанятых артистов или музыкантов – самое универсальное решение для празднования значимых для фирмы событий. При этом тематика для праздника может быть выбрана любая – на ваше усмотрение. Например, можно перенестись в каменные джунгли или попасть на средневековый рыцарский турнир.
Все зависит от полета вашей фантазии и, конечно же, – от бюджета организации.
ПРАВИЛА УСПЕХА КОРПОРАТИВНОГО ЮБИЛЕЯ
1. Настрой всему торжеству должен задавать директор фирмы, где бы ни проходил ваш праздничный вечер – в дорогом ресторане либо прямо в офисе. Если на вашем мероприятии собралось немало сотрудников и партнеров, то лучше будет, если поздравительные слова прозвучат в адрес каждого отдела и каждой фирмы‑клиента.
2. Не стоит злоупотреблять спиртными напитками, как бы весело ни было.
3. Некоторые задания начальника мы выполняем нехотя, но такие торжественные поводы, как юбилей компании, могут, наоборот, вызвать взрыв энтузиазма у сотрудников фирмы, что, как ни странно, тоже не есть хорошо.
ПРАВИЛА УСПЕХА ПРАЗДНОВАНИЯ УДАЧНОГО ЗАВЕРШЕНИЯ ПРОЕКТА






1. Первым делом нужно убрать возникающую в итоге тяжелых трудовых будней пустоту. Это и является главной целью такого праздника. После напряженной работы человек переутомлен и подвержен стрессу. Когда с одним важным заданием ценой многих усилий покончено, а другое не менее важное – уже на подходе, человек начинает чувствовать себя неопределенным. 2. Уделите особое внимание развлекательной составляющей. Музыка, танцы, смешные и активно проводимые конкурсы помогают увести разум в сторону, и тело обретает драгоценную свободу, с помощью которой восстанавливается нарушенное стрессом равновесие. ПРАВИЛА УСПЕХА ПРАЗДНОВАНИЯ ДНЕЙ РОЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ 1. Помните, что рабочий коллектив – это фактически вторая семья. Человек треть своей жизни проводит в семье, треть – на работе, треть – во сне и на отдыхе, а за долгие трудовые годы коллеги по работе действительно становятся «родственниками». 2. День рождения сотрудника – это день особый, когда хочется подарить «члену семьи» немного радости, веселья, хорошего настроения, вспомнить время, отработанное вместе, и строить планы на будущее. Но как это сделать в условиях офиса или кабинета? Легко и просто! Главное, чтобы поздравления были искренними, подарки – оригинальными, а праздник – веселым! Очень приятно, когда при входе в зал празднования звучит негромкая музыка. В начале торжества музыка должна быть мягкой, приятной, мелодичной, настраивающей на дружеский лад; возможно, лучше будет просто инструментальная музыка без вокала.

Страницы: [1] [2]

Если Вы все-таки не нашли своё поздравление, воспользуйтесь поиском

Сохранить поздравление:


Корпоративные праздники

Корпоративные праздники


Общие рекомендации по проведению корпоративных праздников
Корпоративные праздники



  Рекомендации по проведению юбилеяМобильная версия



Яндекс.Метрика