А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю Я
Поздравления > Корпоративные праздники > «Мозговой штурм» разбавленный застольем Обсуждение спорных или сложных вопросов
Распечатать поздравление «Мозговой штурм»  разбавленный застольем  Обсуждение спорных или сложных вопросовВерсия для печати (lite)
Как разбавить мозговой штурм?Версия для мобильных
Страницы: [1] [2]
«Мозговой штурм» разбавленный застольем Обсуждение спорных или сложных вопросов




Когда в компании существует насущный нерешенный вопрос, проблема, стратегия, нуждающаяся в доработке, нужна выработка миссии, корпоратной культуры, наблюдается спад продаж или происходит еще бог знает что, устраивайте «мозговой штурм».
Сразу нужно отметить, что «штурмовая» вечеринка должна быть безалкогольной, но сок, шоколад и пирожные будут очень кстати.
Строго говоря, «мозговой штурм» не может быть организован в рамках обычного застолья, Homo Sapiens устроен так, что, если желудок полон, то вроде бы уже ничего другого и не надо. Поэтому во время интенсивной мозговой работы – только легкая закуска. Иногда неплохо подкреплять организм глюкозой и кислородом.

Как это делается
Обычно «штурм» состоит из двух последовательных этапов: первый – генерация максимально возможного количества идей в предельно сжатые сроки, второй – их всесторонний анализ.
Во время первого этапа участниками должны соблюдаться следующие правила:
• Первое и главное: всякая критика чужих идей запрещается!
• Поощряются все мысли, в том числе и «безумные».
• Чем больше соображений предлагается, тем лучше.
• Каждый участник должен стараться развить или скомбинировать уже высказанные идеи.
• Немедленного обоснования выдвигаемых предложений не требуется!
Один из принципиальных моментов «мозгового штурма» – независимость суждений. За несколько дней до мероприятия участники должны получить формулировку проблемы, продумать изолированно друг от друга варианты решений и выбрать, на свой взгляд, наиболее подходящие. Неплохо заранее распространить и правила проведения «мозгового штурма» – их соблюдение требует внутренней готовности. Элемент независимости можно создать, если предложения будут вноситься в порядке должностного возрастания участников. В этом случае младшие чины смогут высказываться свободнее, без равнения на точку зрения вышестоящих.

Участники

Считается, что оптимальное количество участников – 8–10, максимум 12 человек. Но, как показывает практика, «мозговой штурм» может устраиваться и для 5, и для 25 человек. Если «штурмовиков» много – разбейте их на подгруппы.
В идеале в состав группы должны входить и эксперты в обсуждаемой области, и сторонние специалисты. Зачастую абсурдная с виду мысль служит толчком к дальнейшему продвижению, так как позволяет уйти от шаблонности.
По сути, на стадии генерации идей необходима команда креативщиков‑экстравертов, энергия которых становится главной движущей силой любого «мозгового штурма». С интровертами достигнуть свободного полета мысли в ходе обсуждения будет сложнее.

Опасности

Как правило, среди участников «мозгового штурма» выделяются представители двух крайних вариантов поведения. К первому относятся люди, избегающие риска стать объектом критики и нападок, особенно со стороны руководства. Вторые – это агрессоры, способные всякое обсуждение превратить в ярмарку тщеславия.
Во избежание стихийности необходимо присутствие ведущего – человека, совмещающего функции аналитика и психолога. В этой роли может выступить и руководитель подразделения, которому безоговорочно доверяют сотрудники, и опытный модератор, приглашенный со стороны. Руководитель, проводящий групповые обсуждения, должен уметь побуждать участников к продуктивному взаимодействию таким образом, чтобы у всех возникало чувство сопричастности к найденному решению.

Важные детали

Обстановка во время «мозгового штурма» должна быть непринужденной, доброжелательной и максимально комфортной для всех участников. Играет роль даже форма стола – предпочтительно круглая, для того чтобы «штурмовики» ощущали свое, хотя бы и временное, равноправие. «Театральное» правило о выключении мобильных телефонов должно беспрекословно выполняться всеми, в том числе и самым большим из присутствующих – боссом. Немаловажно: все выдвигаемые идеи должны быть зафиксированы, например, секретарем, сразу после произнесения вслух и затем выставлены на всеобщее обозрение. Аналог классной доски должен присутствовать, во‑первых, чтобы участники не повторялись, а во‑вторых, для рождения в головах «штурмующих» ассоциативной цепочки. Некоторые компании практикуют выезды за город.



Страницы: [1] [2]


Если Вы все-таки не нашли своё поздравление, воспользуйтесь поиском

Сохранить поздравление:


Корпоративные праздники

Корпоративные праздники


«Мозговой штурм» разбавленный застольем Обсуждение спорных или сложных вопросов
Корпоративные праздники






У нас нашли

  1. Татарские поздравления с днем рождения
  2. Сценарий на 8 марта для взрослых
  3. Поздравление сватье с юбилеем 55 лет
  4. Оформление стола на день рождения
  5. Поздравление свату с 50 летием
  6. Частушки смешные
  7. Песня поздравление на свадьбу
  8. Поздравления С.8. марта одноклассницам
  9. Поздравления с окончанием начальной школы
  10. Сценарий серебряной свадьбы
  11. Поздравления С.8. марта невестке
  12. Поздравления с юбилеем 55 лет женщине
  13. Что подарить выпускникам на последний звонок?
  14. Как начать Юбилейный вечер?
  15. Шуточные игры и конкурсы на праздники
  16. Караоке вечеринка сценарий
  17. Поздравления с днем рождения
  18. Конкурсы на 1 мая
  19. Частушки на масленицу
  20. Песни переделки на новоселье прикольные
  Сложный вопрос для мозговой штурмМобильная версия

Песня поздравление на свадьбу Пожелания первому учителю Пожелания призывнику Поздравление С.8. марта женщинам Поздравления С.8. марта коллегам Поздравления С.8. марта одноклассницам Сценарий для юбилея Сценарий на 8 марта для взрослых Сценарий серебряной свадьбы Сценарий юбилея мужчины

Яндекс.Метрика